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法学院召开2020年人才工作暨博士交流座谈会
2020/09/25

2020年9月24日下午,法学院2020年人才工作暨博士交流座谈会在学院博士工作站举行。学院处科级干部,各教研室、实验室、中心负责人及全体在岗博士、在读博士代表参加了此次会议,会议由党总支书记廖女男主持。

学院副院长先德奇首先从师资队伍现状、建设总体思路、具体措施三个方面,介绍了学院师资队伍建设五年规划。党总支副书记黄莉介绍了学生工作情况,建议博士们积极参与学生思想引导、学习指导、科研启蒙等工作,建立良好的师生关系,同时简要介绍了工会工作情况,表示工会将充分发挥职能为老师们服好务。

座谈会上,各科室负责人就服务职能及管理程序等进行了通报交流,在座的11位博士踊跃发言,深入交流,分享了入校以来的收获和感受,畅谈了对未来工作的规划和期望,并为学院教学、科研、队伍建设、对外交流等工作积极建言献策。大家纷纷表示,法学院这个大家庭团结和谐,有朝气有活力,融入团队之后有归宿感,收获大,未来将积极发挥自身所长,为学院发展添砖加瓦,多作贡献。

院长罗刚在讲话中表示,在医事法学专业创办至今20周年之际,为我们的专业队伍日益发展壮大感到激动和骄傲。他在总结分析学院发展的现状和形势基础上,对博士们提出了三年“六个一”的目标:一是拿到一个教学竞赛奖;二是拿到一个国家级项目;三是发表一篇C刊;四是出版一本学术专著;五是参加一次专业领域高水平研讨会并作主题发言;六是承担一项学科专业建设专项工作。希望大家一起努力,将专业下一个20周年建设好。

党总支书记廖女男在最后的讲话中,代表学院党政感谢博士们进校以来为学院各项工作所做的贡献,表示学院将坚定不移地推进“人才强院”战略,倾心尽力为大家解决好后顾之忧,为大家创造良好的教学科研条件和平台,她同时给全体博士和青年骨干提出了几点希望和要求:一要增强做好教学科研的紧迫感、危机感、责任感,提高站位,自我加压,进一步明晰目标;二要把个人的职业规划与团队发展相结合,实现个人成长与学院建设发展双促进;三要发挥好示范带头作用,积极投身学院各项改革建设工作中,提高贡献率;四要用心探索,大胆创新,共同推动学院各项事业高质量发展。

班子成员与韩作轩博士、章桦博士合影

(编辑:卢玥希)

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